Coaching Executiu

“Només et cansarà allò en el que no gaudeixis.”

coaching ejecutivo

Una potent estratègia i senyal d’aposta per l’evolució i creixement per a les empreses, així com per a les persones que la formen, és tenir present que amb independència del nom del càrrec que ocupa una persona en la companyia, hi ha un ésser amb vivències, experiències i aprenentatges que conformen els seus pensaments, sentiments, actuacions i comportaments. Quelcom que resulta imprescindible és que aquesta persona es conegui i sigui el seu propi líder, traspassi la por i inseguretats. Aquests factors juntament amb la pressió, l’estrès i emocions desequilibren l’òptim desenvolupament personal i la conducció eficaç d’equips.

En el procés de coaching executiu treballarem el desenvolupament personal del directiu per d’aquesta manera, evolucionar en el desenvolupament professional. Treballar el seu interior per canviar l’exterior des de l’autoconeixement, l’autoconfiança i la gestió emocional, donen com a resultat l’equilibri de pensaments, la gestió de les emocions, accions i comportaments que condueixen al directiu a seu major èxit, complir els seus objectius des de l’equilibri, coherència i cohesió amb el seu equip.

Treballar i sentir la coherència, comunicació i gestió en un mateix per poder traslladar-ho a l’equip.

Share on FacebookTweet about this on TwitterPin on PinterestShare on LinkedInShare on Google+Email this to someone